Comunitate

Noul cod al muncii aduce modificări în relaţia angajat – angajator

Intrarea în vigoare, la 1 mai, a modificărilor Codului Muncii aduce numeroase obligaţii pentru cei peste 800 de angajatori din zona Fălticeni. Printre altele, aceştia au obligaţia de a face numeroase modificări în documentele care reglementează relaţiile dintre angajaţi şi angajatori. În cel mai scurt timp trebuie făcute acte adiţionale la contractele individuale de muncă, acte adiţionale la Regulamentele interne în care să se stabilească obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare pentru fiecare funcţie în parte, respectiv completarea fişelor de post. Potrivit informaţiilor oficiale, peste 16.000 de persoane din zona Fălticeni au în prezent un contract de muncă.
Peste 3.000 de noi contracte de muncă au fost înregistrate îm judeţul Suceava după intrarea in vigoare a noului cod al muncii. Reprezentanţi ai mai multor instituţii efectuează controale la agenţii economici pentru eliminarea muncii la negru, angajatorii riscând să ajungă la închisoare dacă folosesc mai mult de cinci persoane fără forme legale. (AS)